तीसरा बच्चा होने पर एक साल की छुट्टी और 11 लाख रुपये दे रही है ये कंपनी, ख़ुशी से झूमे कर्मचारी

चीन ने 2016 में ऑफिशियल रूप से अपनी एक बच्चे की पॉलिसी (One Child Policy) को ख़त्म कर दिया है. इस पॉलिसी को 1980 में देश की जनसंख्या को काबू करने के लिए आरम्भ किया गया था. इस बीच, पड़ोसी देश ने मई 2021 में 3-बाल नीति पेश की. चीनी सरकार (Chinese Government) अब अपने लोगों को ज्यादा बच्चे पैदा करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है.

हाल ही में खबरें सामने आई थीं कि एक चीनी कंपनी (Chinese company) अब तीसरे बच्चे को जन्म देने वाले कर्मचारियों को इंसेंटिव दे रही है. रिपोर्ट्स के अनुसार, बीजिंग डाबिनॉन्ग टेक्नोलॉजी ग्रुप (Beijing Dabeinong Technology Group) तीसरे बच्चे को जन्म देने के लिए 90,000 युआन नकद बोनस दे रहा है, जो तकरीबन 11.50 लाख रुपये है. नकद बोनस के अतिरिक्त, कंपनी महिला कर्मचारियों को एक वर्ष की छुट्टी तथा पुरुष कर्मचारियों को 9 माह की छुट्टी दे रही है.

वही इस रिपोर्ट्स में यह भी बताया कि जो कर्मचारी अपने दूसरे बच्चे को जन्म देंगे, वे 60,000 युआन का बोनस पाने के हकदार हैं, जो तकरीबन 7 लाख रुपये के लगभग हैं तथा यदि किसी ने अपने पहले बच्चे को जन्म दिया तो उन्हें 30,000 युआन का बोनस, जो 3.50 लाख रुपये से ज्यादा है. गौरतलब है कि एक बच्चे की नीति के परिणामस्वरूप कथित तौर पर लिंग अनुपात में परिवर्तन आया है. चीन को जनसंख्या असमानता का सामना करना पड़ा तथा बुजुर्ग जनसंख्या का अनुपात भी बढ़ा है.